Descripción
Este es un proceso de 7 sesiones. Cada módulo se construye específicamente y basado en los desafíos emergentes a los que se enfrenta el directivo ya sea a nivel individual, estratégico y colaborativo.
Beneficios
Adaptable
Basado en una evaluación y entrevista, se diseña una respuesta única a las necesidades emergentes del líder.
Eficiente
Adquirir métodos y herramientas ágiles para ejercer un liderazgo eficiente.
Flexible
Acorde a los tiempos del líder.
Personalizado
Acompañamiento personalizado y específico.
Proceso de aprendizaje:
Evaluación y entrevista
A través de una entrevista y una evaluación de competencias se tendrá un análisis claro de las áreas de desarrollo del líder.
Basados en esta información, diseñaremos un programa específico de 7 sesiones para el líder.
Plan de desarrollo
El líder tendrá hasta 4 meses para concluir con el programa que se compone de lo siguiente:
- 2 Evaluaciones de liderazgo.
- 1 Entrevista.
- 7 Sesiones en vivo (Presencial/online)
- 7 ejercicios prácticos.
- Lecturas asignadas según sea el caso.
Temas
- Estrategia.
- Cohesión de equipos.
- Evaluación.
- Agilidad.
- Creación de valor.
- Espiritualidad.
- Pensamiento crítico.
- Propósito.
- Ventas.
Facilitador:
Eduardo Almada
Acompaño a líderes, equipos y empresas a trascender sus desafíos, aportando valor mediante la creación de estrategias únicas, que alinean al equipo hacia el propósito de la empresa y preparan al líder para que, desde su dirección, pueda construir un resultado sostenido en el tiempo.