Aunque los métodos tradicionales de trabajo aún son utilizados por cientos de equipos, la realidad es que en esta época disruptiva las metodologías ágiles han llegado para separar a los que son buenos equipos de los que pueden comprobar que son de alto desempeño. Gracias a la metodología ágil se
Tal vez recuerdes que no hace muchos años aún se utilizaba la frase “no queremos amigos en esta empresa”. Y esto era debido a que muchos colaboradores tendían a distraerse con sus compañeros, ya que aunque existía una buena relación entre ellos, no poseían una labor en común, por lo
La realidad es que la productividad depende de muchos factores en los que tanto el líder como los colaboradores deben involucrarse, por ello, hoy voy a resumirte los cuatro puntos que logran esta productividad. Hábitos diarios de los líderes y colaboradores: algo que muy pocas empresas saben es que para
A lo largo de mi camino como estratega, donde he tenido la oportunidad de asesorar a diversos equipos de trabajo, he podido confirmar que un colaborador tiende a conseguir mejores resultados laborando de forma individual que cuando trabaja con un equipo mal organizado. Con lo anterior mi intención no es
En esta época de incertidumbre es crucial cambiar, evolucionar, pero ¿qué requerimos para lograrlo? Para conseguir que tus equipos se adapten al cambio es necesario entender dos cosas: cómo es el proceso de cambio y cómo lo enfrentas desde tu liderazgo. Demos claridad a estos puntos visualizando un equipo de
