“Nadie llega a tierra prometidasin antes pasar por el desierto”.Anónimo. Existen conexiones que no podemos ver, pero son tan fuertes que, si lastimas a una planta o a un animal, estos ponen en alerta a toda la naturaleza. Si respetas al desierto, él te respetará a ti, porque el que
“Si te resistes al cambio,te resistes a la vida”.-Sadhguru De pronto llega un momento en el que nos sentimos contra pared, el camino y el rumbo que llevamos parece ya no disfrutarse, empieza a ser agotador, pierde su significado y nos vemos obligados a tomar decisiones que den un giro
¿Alguna vez te ha inspirado alguien por su manera de tener claros sus objetivos, comunicarlos a la perfección y demostrar gran habilidad y empatía al momento de conducir a un grupo de personas que se ven feliz de estar a su cargo? Piensa por un momento en esa persona y
Tal vez recuerdes que no hace muchos años aún se utilizaba la frase “no queremos amigos en esta empresa”. Y esto era debido a que muchos colaboradores tendían a distraerse con sus compañeros, ya que aunque existía una buena relación entre ellos, no poseían una labor en común, por lo
Para empezar este tema me gustaría aclarar que una de las primeras cosas que debe entender todo buen líder, es que la gente cambia únicamente si quiere cambiar, por lo que sí queremos influir en nuestros colaboradores, debemos desarrollar habilidades que los ayuden a ser conscientes de que necesitan cambiar.
La realidad es que la productividad depende de muchos factores en los que tanto el líder como los colaboradores deben involucrarse, por ello, hoy voy a resumirte los cuatro puntos que logran esta productividad. Hábitos diarios de los líderes y colaboradores: algo que muy pocas empresas saben es que para
Seguramente estabas en busca de consejos para la gestión empresarial de tu negocio, pero al encontrar este artículo te preguntaste ¿por qué el título menciona que es un recurso de la década pasada? La respuesta es relativamente sencilla: han cambiado las dimensiones del tiempo. Hace 10 años, era más sencillo
Tal vez, muy en particular, desees que tu empresa logre un crecimiento sostenible, para esto, lo primordial es que tengas en mente que tanto una buena organización como las dinámicas e interacciones que fomentes dentro de tus equipos de trabajo serán el factor principal para el desarrollo de tu negocio.
A lo largo de mi camino como estratega, donde he tenido la oportunidad de asesorar a diversos equipos de trabajo, he podido confirmar que un colaborador tiende a conseguir mejores resultados laborando de forma individual que cuando trabaja con un equipo mal organizado. Con lo anterior mi intención no es
Desde que empezó esta época de incertidumbre, donde la pandemia nos llevó a trabajar desde casa, bajó el rendimiento laboral de los negocios que no se enfocaron en fomentar la gestión de objetivos y resultados. Por ello, ayudaré a todos esos líderes que hoy en día se preguntan: ¿Cómo se
